반응형 20252 2025년 대한민국 실업급여 제도의 변화와 방향 실업급여 제도의 사회적 의의실업급여는 고용보험 제도 내 가장 핵심적인 기능으로, 비자발적으로 일자리를 잃은 근로자가 일정 기간 동안 소득을 보전받고, 재취업 준비를 할 수 있도록 지원하는 제도다. 이는 단순히 실업자의 생계를 보장하는 차원을 넘어, 국가 경제 전반의 고용 안정성을 유지하고, 노동시장의 회복력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 저출산·고령화, 디지털 전환 등으로 노동시장 구조가 빠르게 변하는 지금, 실업급여 제도는 사회안전망으로서 그 중요성이 더욱 커지고 있다.2025년 실업급여 지급 기준 개편: 하한액 인상2025년 최저임금이 시급 10,030원으로 인상되면서, 이에 연동된 실업급여 하한액도 하루 64,192원으로 상향되었다. 이는 저임금 노동자나 비정규직 근로자의 생계 안정을 보.. 2025. 4. 25. 일과 가정의 조화를 위한 도약: 2025년 대한민국 출산휴가 제도의 대전환 출산휴가 제도의 진화, 그 출발점에서출산휴가 제도는 단지 임신과 출산이라는 생물학적 사건에 대한 대응이 아니다. 이는 여성의 경제활동 참여와 가족의 복지, 나아가 사회 전체의 지속 가능성과 직결되는 제도다. 우리나라에서 출산휴가 제도가 본격적으로 정착되기 시작한 것은 1990년대 후반부터였다. 그동안 꾸준한 사회적 요구와 국제기구의 권고, 그리고 저출산이라는 국가적 위기를 배경으로 점진적인 변화가 이루어져 왔다. 그러나 그 변화는 종종 형식적이고 제한적이었다는 지적도 많았다. 그런 점에서 2025년의 제도 개편은 출산휴가 정책의 역사에 있어 하나의 분기점이라 할 만하다.임산부 출산휴가, 보호에서 보장으로의 전환2025년 개정안의 핵심 중 하나는 임산부의 출산휴가 보장 강화다. 기존 90일의 출산휴가에서,.. 2025. 4. 25. 이전 1 다음
